Leitung des Fachbereichs "Sicherheit von Lagerbehältern" (m/w/d)

Strategische, personelle und fachliche Leitung des Fachbereichs 3.4 „Sicherheit von Lagerbehältern“ innerhalb der Abteilung 3 „Gefahrgutumschließungen; Energiespeicher“

• Sie führen einen Fachbereich mit ca. 20 qualifizierten Mitarbeitenden und verantworten die fachliche, strategische und operative Entwicklung des Fachgebietes
• Sie steuern und verantworten die Sicherheitsbewertung und Begutachtung von Behältern für die Zwischen- und Endlagerung radioaktiver Stoffe nach dem Stand von Wissenschaft und Technik
• Sie stellen die bereichsübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der BAM sowie mit Forschungseinrichtungen, der Wirtschaft, zuständigen Ministerien und Verwaltungseinrichtungen sicher
• Sie gewährleisten eine adressatengerechte und wirksame Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Politik und Wissenschaft zu Sicherheitsfragen von Behältern zur Lagerung radioaktiver Stoffe
• Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Standes der wissenschaftlichen Sicherheitsbewertung auf nationaler und internationaler Ebene und wirken in entsprechenden Fachgremien mit
• Sie initiieren und steuern wissenschaftliche Forschungsprojekte im Themengebiet einschließlich der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses 
• Sie gestalten das Aktivitätsfeld kerntechnische Entsorgung im Themenfeld Energie der BAM aktiv durch Impulse und der Koordination übergreifender Zusammenarbeit.

Durch Ihre Mitwirkung in nationalen und internationalen Netzwerken tragen Sie zur Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung bei. Ihre aktive Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt.   

Erwartet werden:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Kerntechnik/Sicherheitstechnik, Maschinenbau, Material- oder Werkstoffwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie Promotion mit sehr gutem Ergebnis
• Ein Nachweis der wissenschaftlichen Expertise durch einschlägige Publikationen
• Erfahrungen in der strategischen Ausrichtung und Leitung wissenschaftlich-technischer Arbeitsbereiche, sowie in der Beantragung und Durchführung von Forschungsvorhaben und der Betreuung von wissenschaftlichem Nachwuchs
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der kerntechnischen Entsorgung, der Sicherheitsbewertung von technischen Bauteilen und Systemen und in der Anwendung von Simulations- und Prüfmethoden
• Das verhandlungssichere Beherrschen der deutschen und englischen Sprache
• Ein teamorientierter Arbeitsstil mit gutem Kommunikations-/Informationsverhalten und einem hohen Einfühlungsvermögen sowie Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz
• Ein hohes Maß an Initiative/Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit, zielorientierter und strukturierter Arbeitsweise, konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen/Verhandlungsgeschick

Von Vorteil sind:

• Mehrjährige Berufserfahrungen in der nationalen und internationalen Gremienarbeit, Regelsetzung und Politikberatung im Bereich der Kerntechnik bzw. kerntechnischen Entsorgung
• Kommunikationserfahrung an der Schnittstelle Wissenschaft, Wirtschaft, Politik und Verwaltung 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 22.11.2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Job-ID auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de

Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln, daher ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. 

Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus.

Hinweise:

Bewerber*innen erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach BesGr. B 1 BBesO. Eine Beförderung nach BesGr. B 2 BBesO ist zu einem späteren Zeitpunkt bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen möglich.

Bei Bewerber*innen, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Bundesbeamt*innen nicht erfüllen, wird ein außertarifliches Entgelt vereinbart. Die Probezeiten gem. § 34 BLV und § 31 TVöD sind hierbei zu beachten.

Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte gebeten. Gleichzeitig verfügen Sie über die Bereitschaft zu einer späteren gegebenenfalls erforderlichen Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).