Leitung des Fachbereichs "Röntgenbildgebung" (m/w/d)

• Personelle und fachliche Leitung eines interdisziplinären Teams von ca. 30 qualifizierten Mitarbeiter*innen sowie strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs 8.5 "Röntgenbildgebung" in der Abteilung 8 "Zerstörungsfreie Prüfung (ZfP)"
• Anleitung und Gestaltung der angewandten und der Grundlagenforschung von ZfP-Methoden sowie der (Weiter-) Entwicklung von Applikationen zur Materialcharakterisierung auf den Gebieten der Computertomographie, Röntgenrefraktion, Eigenspannungsanalyse (Diffraktion) sowie der Synchrotron-Röntgenbildgebung
• Aktive Mitwirkung im Fachbereichsleiter*innen-Team der Abteilung 8 "Zerstörungsfreie Prüfung"
• Aktive Gestaltung von Veränderungsprozessen innerhalb des Fachbereichs und der BAM
• Sicherstellung einer chancengerechten Personalentwicklung sowie Umsetzung der Gleichstellungsziele der BAM unter Berücksichtigung von Vielfalt und Antidiskriminierung im Verantwortungsbereich 
• Impulsgebende Begleitung und eigene Einwerbung drittmittelgeförderter Forschungsvorhaben
• Konzipierung von Themenstellungen für den wissenschaftlichen Nachwuchs und deren Betreuung im Rahmen ihrer Forschungstätigkeiten
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Themenfelder der BAM und aktive Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der BAM
• Positionierung der BAM als Ressortforschungseinrichtung durch Mitwirkung in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Netzwerken, Beiräten und Normungsgremien sowie ggf. Politikberatung
• Ausbau bestehender sowie Initiierung neuer Kooperationen mit nationalen und internationalen Partnerinstitutionen 

• Erfolgreich überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium einer fachlich einschlägigen Ingenieurswissenschaft, der Physik oder vergleichbar
• Sehr gut abgeschlossene Promotion
• Mehrjährige selbstständige Forschung sowie wissenschaftliche Leistungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Computertomographie, Röntgenrefraktion, Eigenspannungsanalyse (Diffraktion), Synchrotron-Röntgenbildgebung - oder in einer verwandten Thematik
• Führungspersönlichkeit mit mehrjährigen Erfahrungen in der personellen und fachlichen Leitung von wissenschaftlich-technischen Arbeitsbereichen und interdisziplinären Teams
• Umfangreiche Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen, erfolgreichen eigenen Einwerbung von Drittmitteln, Publikation und Präsentation von wissenschaftlichen Ergebnissen sowie Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses
• Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement sowie Grundwissen und Verständnis von Führungszusammenhängen in größeren Personengruppen (fachliche und disziplinarische Führung)
• Ausgeprägte Gleichstellungs-, Diversitäts- und Antidiskriminierungskompetenz sowie Erfahrung in der Anwendung der hierzu geltenden gesetzlichen Grundlagen
• Verhandlungssichere Beherrschung der deutschen und englischen (hier C-Level wünschenswert) Sprache 
• Erfahrungen in der Gremienarbeit, Regelsetzung und Politikberatung sind von Vorteil, ebenso die Einbindung in wissenschaftliche Netzwerke 
• Teamorientierter Arbeitsstil mit sehr gutem Kommunikationsverhalten und einem hohen Reflexionsvermögen
• Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 21.09.2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Job-ID auch per Post an folgende Anschrift senden:

Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung
Referat Z.3 - Personal
Unter den Eichen 87
12205 Berlin
www.bam.de

Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen.

Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Stelle setzt ein geringes Maß an körperlicher Eignung voraus. 

Hinweise:

Bewerber*innen erhalten bei Vorliegen der Voraussetzungen grundsätzlich eine Besoldung nach BesGr. B 1 BBesO. Eine Beförderung nach BesGr. B 2 BBesO ist zu einem späteren Zeitpunkt bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen möglich.

Bei Bewerber*innen, die bei der Einstellung die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für Bundesbeamt*innen nicht erfüllen, wird ein außertarifliches Entgelt vereinbart. Die Probezeiten gem. § 34 BLV und § 31 TVöD sind hierbei zu beachten.

Bewerber*innen aus dem öffentlichen Dienst werden um eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte gebeten. Gleichzeitig verfügen Sie über die Bereitschaft zu einer späteren gegebenenfalls erforderlichen Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG).